Conferenza annuale sulla distribuzione del lavoro nell'industria e nel commercio di Shanghai del 2021

Dal 12 al 14 marzo si è tenuta a Wuxi la conferenza annuale sulla distribuzione del lavoro dell'industria e del commercio di Shanghai del 2021.All'incontro hanno partecipato 23 persone del Direttore Generale del Gruppo Sun, del Direttore Generale dell'Industria e del Commercio di Shanghai Cai e Bai, vari direttori di dipartimento e supervisori e oltre.L'ordine del giorno di questo incontro comprende riunioni pre-conferenza, rapporti di lavoro e commenti e la firma degli obiettivi di lavoro annuali.Il contenuto generale dell'incontro è stato dettagliato e l'atmosfera di discussione è stata buona, il che ha sostanzialmente soddisfatto le aspettative dell'incontro.

La pre-conferenza sarà divisa in due livelli per discutere "come coltivare e migliorare la prospettiva dei servizi del settore", "meccanismo di gestione del controllo dei costi e del rischio" e "collaborazione per l'elaborazione della varietà di marketing" per chiarire le idee per l'effettivo avanzamento del lavoro successivo .E ha raggiunto misure specifiche e ha ottenuto alcuni guadagni in conferenza.

Nella relazione di lavoro e nella firma degli obiettivi annuali, i relatori tagliano il tema e hanno contenuti sostanziali, riflettendo l'atteggiamento pragmatico di tutti e la determinazione orientata al risultato.

Infine, il signor Sun ha avanzato sei requisiti di lavoro, due promemoria e aspettative in termini di funzionamento e gestione.

Sei requisiti di lavoro:

1. Risolvere il problema del mismatch di risorse e servizi terminali;

2. Per risolvere il problema del disadattamento di elaborazione, l'integrazione tra industria e commercio è un argomento eterno;

3. Istituire un sistema di controllo del rischio;

4. Migliorare la produttività dell'unità;

5. La questione del rafforzamento dello sviluppo delle capacità funzionali;

6. Rafforzare il team building e formare una chiara cultura di squadra.

Due promemoria:

1. Sviluppo del sistema di equilibrio;

2. Raggiungere un consenso sul lavoro di gestione.

Due aspettative:

1. Il team deve avere l'atmosfera e la capacità di risolvere i problemi;

2. Il team deve avere una mentalità imprenditoriale.

Tutti i partecipanti hanno espresso la loro fiducia che sarà completato.

Durante l'incontro, tutti hanno preso parte a un'escursione di 10 chilometri, hanno riso e riso fino in fondo e hanno ridotto la distanza tra loro.Allo stesso tempo, potrebbero essersi resi conto che solo la perseveranza può vedere scenari diversi.

Il 2021 è un anno di riforma e ricostruzione dell'industria e del commercio di Shanghai per gettare solide basi.Attraverso l'incontro, la convinzione di tutti sarà più salda, la direzione sarà più chiara, il percorso sarà più chiaro e l'entusiasmo sarà più alto.Crediamo che finché lavoreremo insieme verso lo stesso obiettivo, saremo in grado di raggiungere gli obiettivi di lavoro annuali con qualità e quantità.

Abbiamo lo stesso obiettivo, implementazione e unità!