Conferenza annuale sulla distribuzione del lavoro dell'industria e del commercio di Shanghai 2021

La conferenza annuale sulla distribuzione del lavoro dell'industria e del commercio di Shanghai del 2021 si è tenuta a Wuxi dal 12 al 14 marzo.All'incontro hanno partecipato 23 persone tra cui il direttore generale del gruppo Sun, il direttore generale dell'industria e del commercio di Shanghai Cai e Bai, vari direttori e supervisori di reparto e livelli superiori.L'ordine del giorno di questo incontro comprende riunioni pre-conferenza, relazioni e commenti di lavoro e la firma degli obiettivi di lavoro annuali.Il contenuto generale dell'incontro è stato dettagliato e l'atmosfera della discussione è stata buona, il che ha sostanzialmente soddisfatto le aspettative dell'incontro.

La pre-conferenza sarà divisa in due livelli per discutere "come coltivare e migliorare la prospettiva dei servizi del settore", "meccanismo di gestione del controllo dei costi e del controllo del rischio" e "collaborazione nell'elaborazione delle varietà di marketing" per chiarire le idee per l'effettivo avanzamento del lavoro successivo .E ha raggiunto misure specifiche e ottenuto alcuni vantaggi nella conferenza.

Nel rapporto di lavoro e nella firma degli obiettivi annuali, i relatori affrontano il tema e presentano contenuti sostanziali, che riflettono l'atteggiamento pragmatico del lavoro e la determinazione orientata ai risultati di tutti.

Infine, il signor Sun ha presentato sei requisiti lavorativi, due promemoria e aspettative in termini di funzionamento e gestione.

Sei requisiti lavorativi:

1. Risolvere il problema della mancata corrispondenza delle risorse e dei servizi terminali;

2. Per risolvere il problema del disallineamento dei processi, l'integrazione dell'industria e del commercio è un tema eterno;

3. Stabilire un sistema di controllo dei rischi;

4. Migliorare la produttività unitaria;

5. La questione del rafforzamento del rafforzamento delle capacità funzionali;

6. Rafforzare il team building e formare una chiara cultura di squadra.

Due promemoria:

1. Sviluppo del sistema di equilibrio;

2. Raggiungere un consenso sul lavoro di gestione.

Due aspettative:

1. Il team deve avere l'atmosfera e la capacità di risolvere i problemi;

2. Il team deve avere una mentalità imprenditoriale.

Tutti i partecipanti hanno espresso la fiducia che il progetto verrà portato a termine.

Durante l'incontro, tutti hanno preso parte a un'escursione di 10 chilometri, hanno riso e riso fino in fondo e hanno ridotto la distanza tra loro.Allo stesso tempo, potrebbero aver capito che solo la perseveranza può vedere scenari diversi.

Il 2021 è un anno di riforma e ricostruzione dell’industria e del commercio di Shanghai per gettare solide basi.Attraverso l'incontro la convinzione di tutti sarà più salda, la direzione sarà più chiara, il percorso sarà più chiaro e l'entusiasmo sarà più alto.Crediamo che finché lavoreremo insieme per lo stesso obiettivo, saremo in grado di raggiungere gli obiettivi lavorativi annuali con qualità e quantità.

Abbiamo lo stesso obiettivo, implementazione e unità!