Rapporto sulla conferenza di gestione annuale del gruppo Zhanzhi 2021

La riunione d'affari annuale del Gruppo Zhanzhi 2021 si è tenuta a Sanjia Port, Pudong New Area, Shanghai dal 25 al 28 marzo.All'incontro hanno partecipato 54 persone tra dirigenti di gruppo, direttori generali di società controllate e direttori di funzione della sede centrale.L'ordine del giorno di questo incontro comprende il rapporto sulla situazione aziendale 2020 e il piano di lavoro 2021, la linea di gruppo, il rapporto di lavoro di ciascuna filiale e di ogni impianto di trasformazione, il seminario sull'integrazione tra industria e commercio, la discussione speciale della direzione di Feichang, il discussione sul problema della promozione della riforma aziendale, seminari sulle operazioni del settore e altri contenuti.L'atmosfera dell'incontro è stata buona e il contenuto è stato dettagliato, il che ha fornito a tutti l'opportunità di imparare gli uni dagli altri e di ottenere determinati vantaggi.

Discorso conclusivo del direttore generale Sun

La riunione d'affari annuale del Gruppo Zhanzhi del 2021 sta per concludersi.Sono molto contento di vedere che tutti sono pieni di fiducia e spirito combattivo per raggiungere nuovi obiettivi.Negli ultimi giorni, il pensiero di tutti, le opinioni sui problemi e le prospettive sono diventati più chiari, più profondi e migliori.Qualsiasi innovazione e riforma ha bisogno di avere la cultura come fondamento, ed è difficile far fronte alle difficoltà, per cui non è facile essere imitati e non facile essere superati.L'azienda deve seguire la linea della strategia di servizio, deve avere la capacità di servizio, deve concentrarsi ed essere professionale per continuare a svilupparsi.La gestione è una tattica, che richiede misure e percorsi di comprensione da raggiungere.Sulla base della missione e dei valori corretti, apriremo una nuova strada.Finché esisterà l'impresa, esisterà la riforma e, finché la direzione generale sarà chiara, la riforma porterà cambiamenti qualitativi.Aprire il percorso di sviluppo a lungo termine dell'azienda, non dimenticare l'intenzione originale, realizzare il senso di realizzazione, realizzare l'obiettivo e realizzare lo sviluppo comune dell'azienda.Rispettare la riforma, pianificare, investire, persistere e andare avanti senza esitazioni!

Durante l'incontro, tutti i partecipanti sono venuti al primo parco di campagna di Pudong e hanno preso parte a un trekking di 6 chilometri, passando per grandi terreni agricoli e vari fiori e piante.Tutti sono tornati nell'abbraccio della natura, hanno camminato, parlato e si sono messi in vena.Rilassamento infinito.

Durante l'incontro, le convinzioni di tutti si sono rafforzate, la direzione è stata più chiara e l'entusiasmo è aumentato.Abbiamo lavorato duramente in conformità con i requisiti della riunione per garantire il completamento delle attività lavorative durante tutto l'anno e il raggiungimento degli obiettivi di lavoro.