Rapporto sulla conferenza di gestione annuale del gruppo Zhanzhi 2021

L'incontro aziendale annuale del Gruppo Zhanzhi 2021 si è tenuto nel porto di Sanjia, nella nuova area di Pudong, Shanghai, dal 25 al 28 marzo.All'incontro hanno partecipato 54 persone tra dirigenti del gruppo, direttori generali delle società controllate e responsabili delle funzioni centrali.L'ordine del giorno di questo incontro comprende il rapporto sulla situazione aziendale 2020 e il piano di lavoro 2021, la linea del gruppo, il rapporto di lavoro di ciascuna filiale e di ciascun impianto di trasformazione, il seminario sull'integrazione dell'industria e del commercio, la discussione speciale sulla direzione di Feichang, il discussioni sulla promozione della riforma aziendale, seminari sul funzionamento del settore e altri contenuti.L'atmosfera dell'incontro è stata buona e il contenuto dettagliato, il che ha offerto a tutti l'opportunità di imparare gli uni dagli altri e di ottenere determinati risultati.

Discorso conclusivo del Direttore Generale Sun

L'incontro d'affari annuale del Gruppo Zhanzhi 2021 sta per concludersi.Sono molto contento di vedere che tutti sono pieni di fiducia e spirito combattivo per raggiungere nuovi obiettivi.Negli ultimi giorni, il pensiero, le opinioni su questioni e le prospettive di tutti sono diventati più chiari, più profondi e migliori.Qualsiasi innovazione e riforma ha bisogno di avere la cultura come fondamento, ed è difficile affrontare le difficoltà, quindi non è facile essere imitato e non è facile essere superato.L'azienda deve seguire la linea della strategia di servizio, deve avere capacità di servizio, deve concentrarsi ed essere professionale, per continuare a svilupparsi.La gestione è una tattica, che richiede misure e capacità di cogliere percorsi da realizzare.Sulla base della missione e dei valori corretti apriremo una nuova strada.Finché esisterà l’azienda, esisteranno le riforme e finché la direzione generale sarà chiara, le riforme porteranno cambiamenti qualitativi.Apri il percorso di sviluppo a lungo termine dell'azienda, non dimenticare l'intenzione originale, realizza il senso di realizzazione, realizza l'obiettivo e realizza lo sviluppo comune dell'azienda.Rispettare la riforma, pianificare, investire, persistere e andare avanti con fermezza!

Durante l'incontro, tutti i partecipanti si sono recati al primo parco di campagna di Pudong e hanno preso parte ad un trekking di 6 chilometri, attraversando grandi terreni agricoli e vari fiori e piante.Tutti sono tornati nell'abbraccio della natura, hanno camminato, parlato e si sono messi nell'umore giusto.Rilassamento infinito.

Nel corso dell'incontro le convinzioni di tutti sono diventate più salde, la direzione più chiara e l'entusiasmo è aumentato.Abbiamo lavorato duramente in conformità con i requisiti dell'incontro per garantire il completamento dei compiti di lavoro durante tutto l'anno e la realizzazione degli obiettivi di lavoro.